Thomas Cornelissen
Projektleiter

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Über

Thomas Cornelissen ist Professor für Volkswirtschaftslehre an der University of Essex, Vereinigtes Königreich. Er arbeitet auf dem Gebiet der empirischen Arbeitsökonomie und der angewandten Mikroökonometrie, insbesondere in der Bildungsökonomie und der Personalökonomie. Seine aktuellen Forschungsinteressen umfassen Themen wie Peer-Effekte unter Arbeitskollegen, intergenerationale Übertragung von Gesundheit und Humankapital sowie räumliche Spillover-Effekte von Gewaltkonflikten auf Gesundheit und Humankapital. Seine Arbeiten sind erschienen in American Economic Review, Journal of Political Economy, American Economic Journal: Economic Policy, Labour Economics, Journal of Health Economics, Journal of Economic Behavior & Organization, Economics of Education Review, Economics Letters, The Stata Journal und German Economic Review. Er ist außerdem wissenschaftlicher Mitarbeiter am Centre of Research and Analysis of Migration (CReAM) und am Institut für die Zukunft der Arbeit (IZA).

Featured publications

American Economic Journal: Economic Policy, May 2019

Early School Exposure, Test Scores, and Noncognitive Outcomes

Thomas Cornelissen, Christian Dustmann

Journal of Political Economy, December 2018

Who benefits from universal child care? Estimating marginal returns to early child care attendance

Thomas Cornelissen, Christian Dustmann, Anna Raute, Uta Schönberg

American Economic Review, February 2017

Peer Effects in the Workplace

Thomas Cornelissen, Christian Dustmann, Uta Schönberg

ZA World of Labor, November 2016

Do social interactions in the workplace lead to productivity spillover among co-workers?

Thomas Cornelissen

Labour Economics, August 2016

From LATE to MTE: Alternative Methods for the Evaluation of Policy Interventions

Thomas Cornelissen, Christian Dustmann, Anna Raute, Uta Schönberg