Die neueste Research Insight „The Renegotiation Gap: Why Outside Job Opportunities Widen the Gender Wage Gap“ (Peter Fredriksson, Dogan Gülümser und Lena Hensvik) wurde von mehreren internationalen Medien aufgegriffen.
In der Research Insight zeigen die Autor:innen, dass Männer deutlich häufiger als Frauen externe Stellenangebote nutzen, um mit ihrem aktuellen Arbeitgeber über ein höheres Gehalt zu verhandeln. Dieser Unterschied könnte einen erheblichen Teil des geschlechtsspezifischen Lohngefälles erklären, das sich im Laufe der Zeit entwickelt.
Die Research Insight stieß auf großes internationales Medieninteresse und wurde unter anderem von folgenden Medien aufgegriffen:
