Wir erforschen zentrale Herausforderungen für Wirtschaft, Gesellschaft und Sozialstaat weltweit.
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Unsere Forschung
Die ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin) liefert neues Wissen für die öffentliche Debatte. Politische Entscheidungen brauchen die bestmögliche Grundlage. Wir sind das Berliner Institut für die Wirtschaft und die Zukunft der Arbeit.
Diskussionspapiere
No. 217/26 - August 2026
Taxes on High-Skill Immigration: Demand and Supply Response in the International Student-OPT-Work Visa Pipeline
Michael A. Clemens
No. 216/26 - August 2026
No. 215/26 - August 2026
Price Discovery in Labor Markets: Why Do Firms Say They Cannot Find Workers?
Benjamin Friedrich, Michal Zator, Alison Zhao
No. 214/26 - August 2026
Employer Learning, Sorting, and Productivity: Evidence from Computer Scientists
Alice Wu
Research Insights
Kurze, forschungsbasierte Artikel für Wissenschaftler:innen, politische Entscheidungsträger und alle, die sich für die Welt interessieren.

No. 29/26 - August 2026
Why Class Background Matters for Professional Success
Organizations and researchers have rightly examined the roles of gender and race in career disparities within elite occupations. But there is a glaring omission: class. Why? There is a common assumption that once someone attends an elite college or receives an elite job, the effects of class are effectively “washed out” and cease to matter. We challenge this assumption in our recent paper.
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No. 28/26 - Juli 2026
Still Waters, Rapid Currents
Picture a marketing professional drafting ad copy with a chatbot, an IT support specialist troubleshooting user issues, or a teacher spotting AI-generated student homework. Two years after ChatGPT’s launch, generative AI has rapidly become part of white-collar work. Yet for adopters, the data show no differential changes in earnings or hours.
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No. 27/26 - Juli 2026
The Renegotiation Gap: Why Outside Job Opportunities Widen the Gender Wage Gap
Women earn less than men even when they hold the same job in the same workplace. In Sweden – one of the most gender-equal countries in the world – women in the private sector earn 8% less per hour than male colleagues in the same workplace and occupation. This gap grows the longer they stay in the job: it widens by 2 percentage points over five years. What drives this pattern?
Learn moreCReAM Reports
Datengestützte Berichte zu Migration sowie verwandten ökonomischen und gesellschaftlichen Entwicklungen, die aktuelle Trends in Europa und darüber hinaus aufzeigen.

No. 4/26 - Mai 2026
Immigrant Educational Attainment in the European Union: Origin, Gender and Cross-Country Differences
This report examines educational attainment among natives, EU-born immigrants, and non-EU-born immigrants across the European Union, highlighting how differences by origin, gender, and country continue to shape educational outcomes despite a general rise in tertiary attainment since 2017.
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No. 3/26 - April 2026
The Immigrant Population in the European Union: Growth, Concentration and Dispersion
The EU hosts a record 64 million foreign-born residents, with migration continuing to grow strongly, though unevenly across countries. While Germany and Spain dominate in absolute numbers, smaller Member States often face greater relative pressure.
View reportAktuelles
Die Presse greift die Forschungsergebnisse von RFBerlin regelmäßig auf.

23 Juli 2026
CReAM-Bericht: Beschäftigung von Zugewanderten in der Europäischen Union: Fortschritte, anhaltende Lücken und ungenutztes Potenzial
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21 Juli 2026
Research Insight zur „Renegotiation Gap“ in internationalen Medien aufgegriffen
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20 Juli 2026
Externe Stellenangebote erhöhen das Gehalt von Männern – nicht jedoch das von Frauen
View articleTweets von @RF_Berlin
Kommende Veranstaltungen
RFBerlin veranstaltet regelmäßig Tagungen, um wissenschaftliche Forschung und Zusammenarbeit zu fördern.
RFBerlin Seminarreihe für Angewandte Ökonomie
25 September 2026
Christopher Stanton (Harvard Business School)
TBA
RFBerlin Seminarreihe für Angewandte Ökonomie
6 October 2026
Simon Jäger (Princeton University)
TBA
Handbuch der Arbeitsmarktökonomik
Schon vor dem Erscheinen des Handbuchs bieten wir einen Zugang zu ausgewählten Kapiteln an. Nach unserer Konferenz zu dieser neuen Ausgabe im Jahre 2023 sind nun die ersten Kapitel verfügbar. Mit Erkenntnissen von führenden Forschern.

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