Wir erforschen zentrale Herausforderungen für Wirtschaft, Gesellschaft und Sozialstaat weltweit.

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Unsere Forschung

Die ROCKWOOL Foundation Berlin (RFBerlin) liefert neues Wissen für die öffentliche Debatte. Politische Entscheidungen brauchen die bestmögliche Grundlage. Wir sind das Berliner Institut für die Wirtschaft und die Zukunft der Arbeit.

Fact of the day
Equity, Inclusion & Opportunity
Gerechtigkeit, Inklusion & Chancengleichheit
Migration & Global Collaboration
Migration & Globale Zusammenarbeit
Technology, Trade & Human Capital
Technologie, Handel & Humankapital

Diskussionspapiere

No. 217/26 - August 2026

Taxes on High-Skill Immigration: Demand and Supply Response in the International Student-OPT-Work Visa Pipeline

Michael A. Clemens

No. 216/26 - August 2026

Coping with Weather Shocks

Marco Alfano, Joseph-Simon Görlach

No. 215/26 - August 2026

Price Discovery in Labor Markets: Why Do Firms Say They Cannot Find Workers?

Benjamin Friedrich, Michal Zator, Alison Zhao

No. 214/26 - August 2026

Employer Learning, Sorting, and Productivity: Evidence from Computer Scientists

Alice Wu

Research Insights

Kurze, forschungsbasierte Artikel für Wissenschaftler:innen,
politische Entscheidungsträger und alle, die sich für die Welt interessieren.

No. 29/26 - August 2026

Why Class Background Matters for Professional Success 

Organizations and researchers have rightly examined the roles of gender and race in career disparities within elite occupations. But there is a glaring omission: class. Why? There is a common assumption that once someone attends an elite college or receives an elite job, the effects of class are effectively “washed out” and cease to matter. We challenge this assumption in our recent paper. 

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No. 28/26 - Juli 2026

Still Waters, Rapid Currents

Picture a marketing professional drafting ad copy with a chatbot, an IT support specialist troubleshooting user issues, or a teacher spotting AI-generated student homework. Two years after ChatGPT’s launch, generative AI has rapidly become part of white-collar work. Yet for adopters, the data show no differential changes in earnings or hours.

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No. 27/26 - Juli 2026

The Renegotiation Gap: Why Outside Job Opportunities Widen the Gender Wage Gap

Women earn less than men even when they hold the same job in the same workplace. In Sweden – one of the most gender-equal countries in the world – women in the private sector earn 8% less per hour than male colleagues in the same workplace and occupation. This gap grows the longer they stay in the job: it widens by 2 percentage points over five years. What drives this pattern?

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CReAM Reports

Datengestützte Berichte zu Migration sowie verwandten ökonomischen und gesellschaftlichen Entwicklungen, die aktuelle Trends in Europa und darüber hinaus aufzeigen.

No. 4/26 - Mai 2026

Immigrant Educational Attainment in the European Union: Origin, Gender and Cross-Country Differences

This report examines educational attainment among natives, EU-born immigrants, and non-EU-born immigrants across the European Union, highlighting how differences by origin, gender, and country continue to shape educational outcomes despite a general rise in tertiary attainment since 2017.

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No. 3/26 - April 2026

The Immigrant Population in the European Union: Growth, Concentration and Dispersion

The EU hosts a record 64 million foreign-born residents, with migration continuing to grow strongly, though unevenly across countries. While Germany and Spain dominate in absolute numbers, smaller Member States often face greater relative pressure.

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Aktuelles

Die Presse greift die Forschungsergebnisse von RFBerlin regelmäßig auf.

CReAM

23 Juli 2026

CReAM-Bericht: Beschäftigung von Zugewanderten in der Europäischen Union: Fortschritte, anhaltende Lücken und ungenutztes Potenzial
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Presse

21 Juli 2026

Research Insight zur „Renegotiation Gap“ in internationalen Medien aufgegriffen
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Pressemitteilung

20 Juli 2026

Externe Stellenangebote erhöhen das Gehalt von Männern – nicht jedoch das von Frauen
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Kommende Veranstaltungen

RFBerlin veranstaltet regelmäßig Tagungen, um wissenschaftliche Forschung und Zusammenarbeit zu fördern.

RFBerlin Seminarreihe für Angewandte Ökonomie

25 September 2026

Christopher Stanton (Harvard Business School)

TBA

RFBerlin Seminarreihe für Angewandte Ökonomie

6 October 2026

Simon Jäger (Princeton University)

TBA

13 October 2026

Lukasz Rachel (University College London)

TBA

Handbuch der Arbeitsmarktökonomik

Schon vor dem Erscheinen des Handbuchs bieten wir einen Zugang zu ausgewählten Kapiteln an. Nach unserer Konferenz zu dieser neuen Ausgabe im Jahre 2023 sind nun die ersten Kapitel verfügbar. Mit Erkenntnissen von führenden Forschern.

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